7 Consejos para redactar tu extracto de LinkedIn

En la actualidad las redes sociales forman parte de nuestra vida diaria. La red social con más seguidores es Facebook, pero tenemos que saber para qué o cual es el objetivo de cada una. 

En el caso de LinkedIn es la red social más usada en todo el mundo, que está orientada al segmento laboral, esto quiere decir que es una aplicación que nos permite dar a conocer nuestra experiencia laboral, como tu currículo, extracto, foto de presentación, cursos, intereses, trabajo actual, experiencia laboral, títulos, estudios relevantes, entre otros.

En este caso hablaremos de como redactar un buen extracto.

Al hablar de extracto nos referimos a un apartado en LinkedIn que se relaciona con tu perfil. Este es muy importante ya que es tu carta de presentación, es la primera impresión que das hacia los empleadores, clientes o personas interesadas, por lo tanto, es una de las partes más importantes en esta red social. A continuación, daremos 7 consejos para redactar un buen extracto que te favorezca en tu vida laboral.

1. Caracteres: Dispones de 2.000 caracteres para contar quien eres, tus motivaciones y habilidades. Pero “ojo” este es el portal donde tú te abres hacia los demás, debes ser capaz de atraer a la gente para que continúen leyendo todo tu perfil, debido a eso es recomendable poner lo más destacable de ti en las primeras líneas del extracto para enganchar a los posibles clientes o empleadores y se lleguen a interesar aún más en ti.
   
   
2. Palabras clave: LinkedIn es un buscador de talento profesional, en él se puede encontrar muchas personas con grandes habilidades y talento en lo que realizan, esto se puede ver como el buscador Google, el cual se rige por palabras clave que hacen que tengan mayor audiencia. Define y usa las palabras clave dentro de tu perfil para generar ese rating que tu deseas.
   
   
3. Escribe una historia: El mayor fallo que se comete en esta red social es el relatar de una manera abundante y aburrida toda tu experiencia profesional, este no es el espacio adecuado ya que la estructura de experiencias profesionales y tus diferentes trabajos está en el contenido abajo requerido en la página, lo que te recomiendo es contar una historia de tus logros y metas, ya verás que te diferenciaras de los demás y lograras la atención de tus seguidores.
   
   
4. Hablar en primera persona: Se trata de tu perfil, conecta con la gente, es algo personal que quieres transmitir hazlo de manera natural.
   
   
5. Posición Profesional: A qué te dedicas, el sector, y los puestos que desempañas.
   
   
6. Habilidades: Describe cuáles son tus mejores habilidades y aptitudes dentro del ámbito laboral, lo que te gusta hacer, cuales son algunos de tus logros.
   
   
7. Comunicar: Debes de escribir de una manera clara y concisa, al principio es recomendable pensar que clase trabajo quieres obtener en tu futuro, hacia donde quieres llegar, que estas realizando en el presente para obtenerlo. Esta primera parte, debe contener información que te será útil. Después puedes redactar tu experiencia pasada, logros y es muy importante el dejar claro que estas abierto a la comunicación con otras personas.

8 Consejos para hacer un buen Blog

Para los que empiezan o están en este mundo de ser un blogger, aquí les dejo unos consejos que les pueden servir para tener en cuenta al momento de redactar un artículo o en el caso de que todavía no cuentan con un blog y quieran formar parte de esto tan maravilloso que es escribir acerca de lo que te interesa, tus experiencias, conocimientos, habilidades, con el objetivo de que le sirva a más gente en todo el mundo, en su vida diaria y en los temas que les interesan.

1. Elige una plataforma: Empezaremos con lo básico que sería escoger tu plataforma para crear tu blog. Existen diferentes opciones como Blogger, Tumblr, Wordpress, Jux, entre otras. El más recomendado es Blogger porque es muy fácil de usar y de seguir paso a paso. En YouTube puedes encontrar varios tutoriales que te serán de gran ayuda.
   
   
2. Nombre de tu blog: El nombre de tu blog es muy importante ya que es como te buscara la gente, debe ser entendible, relacionado con lo que te gusta escribir, es tu sello, tu mantra, este debe ser breve, fácil de recordar y positivo.
   
   
3. Tener en mente que es difícil obtener buenos resultados al principio: Las estadísticas actuales nos indican que la mayoría de los bloggers abandonan su actividad de los 6 a los 8 meses, ya que no ven resultados positivos en comparación con todo el esfuerzo puesto y amor por el proyecto, no logran a traer a mucha gente, no hay comentarios en sus artículos, en los medios sociales no se logra una buena difusión y apoyo de la gente. Todo esto llega a ser frustrante, pero se debe tener paciencia y dedicación, si te gusta escribir hazlo solo por el hecho de sentirte bien al escribir y expresar tus ideas de una manera clara, no te fijes en los primeros meses en tu record, haz tu mayor esfuerzo por redactar buenos artículos interesantes.
   
   
4. Elige el tema que te apasiona: Esto es como cuando estamos en la preparatoria y nos dicen que elijamos bien nuestra carrera, por qué será lo que harás el resto de tu vida, con lo cual obtendrás un trabajo y una remuneración, en este caso tienes que pensar muy bien, cuál es el tema que más te gustaría escribir ya que cuando redactas sobre algo que te gusta le pones tu sello personal que hace que sea más interesante para los lectores. Al tener interés en el mismo, la investigación es más amplia, la cual nos permite tener más conocimiento de la temática y posibles soluciones a las hipótesis planteadas. 
   
   
5. Elegir un buen título: El impacto que cause el leer el primer párrafo del artículo, es lo que se va a tomar en cuenta para atraer al lector a adentrarse en la historia escrita, se debe de incluir una palabra clave, enganchando al lector para que conforme vaya leyendo se genere mayor interés y curiosidad por el desarrollo y conclusión del mismo. Al escribir el título puedes colocar números, palabras clave como “como”, “secretos”, “éxito”, “consejos”, palabras de motivación. 
   
   
6. Revisar la ortografía y la gramática: Esto es muy relevante, el saber escribir es primordial para el día a día de un blogger. Un idioma es la herramienta que nos permite comunicarnos, debemos escribir bien para trasmitir correctamente el mensaje, no cambiar el significado de lo que queremos expresar y causar confusión. En la ortografía se debe de tomar en cuenta los signos de puntuación, tipos de palabras, reglas gramaticales, que nos permitirán redactar de forma clara y correcta.
   
   
7. Ser constante: Ser un buen blogger implica mucha dedicación y constancia, se necesita leer diario distintos temas nuevos, novedosos, buscar, pensar ideas para artículos. Ser un investigador de temas que son relevantes para tu blog, es importante publicar continuamente, las personas que dicen que no tienen tiempo o que no pueden es porque talvez no eligieron bien el tema, es solo una excusa, todos tenemos tiempo o le dedicamos tiempo a lo que realmente nos interesa. No te escudes en eso mejor trata de hacer un espacio en tus actividades verás que será enriquecedor y te aportará mucho en tu futuro. Puedes programar tus publicaciones si así lo prefieres.
   
   
8. Mantener comunicación en redes sociales: Es muy importante compartir la información en redes sociales para atraer más tráfico a tu blog, es la manera en que la gente puede saber que tu existes, dar a conocer tu información relevante, es la interacción con el mundo, y con las personas que tienen intereses en común. Uno de los temas más importantes es saber lo que piensan, sus necesidades, inquietudes y entablar una comunicación, la cual puede ser gratificante debido a sus aportaciones en los distintos temas.

Utilidad en el negocio

La utilidad es el retorno de la inversión que hizo la empresa, en otras palabras, es la ganancia que se obtuvo entre el precio al que se vende el producto y sus costos. Es el valor vendido menos los costos de insumos, salarios, depreciación, intereses, rentas, entre otros gastos.

El objetivo de una compañía es encontrar la combinación óptima de factores productivos para que los costos sean mínimos, materia prima de buena calidad, pero al mismo tiempo de bajo costo para obtener un producto competitivo en el mercado, los mejores costos de producción y mano de obra, para así adquirir una considerable ganancia al fijar el precio del producto. 

La innovación genera productos y servicios que ayudan a la gente para que la realización de las tareas cotidianas sea más sencilla y rápida, es decir, se debe de observar si ya existe la propuesta del producto en el mercado, para ver, a que dificultades nos vamos a enfrentar que pudieran afectar la utilidad; así mismo como podemos mejorarlo a través de nuevas ideas, que no existan en el mercado. 

De esta forma el producto se va a ir transformando para que se incremente la utilidad de acuerdo a las necesidades de la sociedad.

Al colocar un precio, las personas observarán los productos o servicios parecidos al mismo teniendo como reto el diseñar una estrategia de venta para atraer a los clientes.

Al observar el panorama de productos similares, tenemos que tener en mente, las claves principales que son la siguientes:

• las personas consumidoras, buscarán entretenerse y/o salirse de la cotidianeidad.
• Buscan satisfacer alguna necesidad 

Para determinar el precio de venta con base al costo se calcula de la siguiente forma.

Precio de venta = costo + rentabilidad esperada por el empresario.

Rentabilidad esperada= costo x porcentaje de rentabilidad esperada.

La fórmula es una forma fácil para calcular el precio de venta, pero el empresario debe de tener en cuenta diferentes costos y variables como sueldos, depreciación, seguros, impuestos, costos variables de producción, mano de obra, materiales, suministros, materia prima, costos varios, para la realización de un presupuesto de costos en un periodo determinado de cada empresa. 

Existen dos tipos de margen de utilidad bruta y neta.

Margen de utilidad bruta: precio del producto después de la deducción de costos de fabricación.

Margen de utilidad neta: Utilidad obtenida después del pago de impuestos y gastos como agua, electricidad, renta, préstamos bancarios, entre otros.

Para calcular el margen de utilidad se utilizan las siguientes fórmulas:

Margen = ingresos totales – costos de productos o servicios comercializados

Margen bruto porcentual = utilidad bruta / ingresos totales x 100

Margen utilidad neta = ingresos totales – costos de productos o servicios comercializados - gastos fijos y variables 

Margen neto porcentual = utilidad neta / ingresos totales x 100.

Startups

Los que están en el medio empresarial se han de preguntar, ¿qué es una startup?, este término lo utilizan y se escucha con gran frecuencia. Vamos a ver a que se refiere y como funciona.

Una startup es una empresa mediana o pequeña de reciente creación que tiene una fuerte relación con la tecnología. Son negocios que desarrollan productos o servicios requeridos en el mercado, siempre pensando como ayudar al cliente y sus necesidades. Su característica principal es la innovación, a través de una idea de negocio creativa entran a una tendencia en el mercado de las nuevas tecnologías y el internet.

Se tratan de negocios pequeños con un gran alcance, empiezan con capital mínimo, ya que en ocasiones los fundadores y socios cuentan con gran ingenio, pero poco recurso económico para establecer una gran compañía, con el tiempo, su inteligencia y esfuerzo, llegan a generar grandes ganancias. 

Las startups exitosas atraen a inversores particulares que se les conoce como “Business Angels”, los cuales tienen la característica de invertir cantidades de dinero en distintas startups que piensan que serán un boom en el mercado y tendrán un crecimiento exponencial, de esta forma generan rentabilidad en su inversión, adquiriendo acciones o participación dentro de la empresa.

Su importancia se debe a la realización de productos o servicios innovadores, que ayudan a simplificar procesos y hacen las tareas del día a día más rápidas y eficientes. Por otra parte, apoyan al crecimiento económico al generar empleos en diferentes países.

Las personas que trabajan en ello, lo ven como algo estimulante, es lo que les apasiona, les gusta, se sienten motivados, lo que siempre desearon, su sueño hecho realidad, ponen todo su empeño, energía, fuerza, conocimientos, destreza, contactos, nuevas ideas, pasan horas interminables desarrollando el nuevo proyecto, pero no les pesa ya que es algo que los hace felices, tienen una gran autoestima, y coraje que les permite desarrollar sus ideas de una manera satisfactoria y positiva, ven esto como una meta a conseguir en su vida, no como un trabajo. Para ser un emprendedor se necesita correr riesgos, esto no es para gente que no le gusta perder dinero e invierten en instrumentos seguros con baja tasa de rendimiento.  

Se debe de contar con un gran equipo, gente ideal con puestos ideales, que sean expertos en un área en específico, aunque a su vez tengan experiencia y conocimientos de las demás áreas para que todos se complementen, tengan buena comunicación y aporten ideas, las cuales ayuden al buen desarrollo de la compañía.

Algunos de los valores con los que debe de contar son: 

Respeto: entre los individuos que la conforman y hacia los clientes

Aceptación: recepción optimista ante algo

Responsabilidad: voluntad de finalizar el proyecto

Lealtad: Fidelidad

Alegría: sentimiento positivo

Colaboración: Cooperar es un esfuerzo colectivo

Compromiso: Estar interesado sentimentalmente e intelectualmente 

Competitivo: Tratar de hacer las cosas lo mejor posible

Dedicación, confianza, igualdad, amistad, honestidad, integridad, amabilidad entre otros.

  

6 Razones por las que se debe tener un Co-fundador

El éxito de las compañías se debe a la contribución de 2 miembros en los inicios de las startups, dos individuos o más que forman un equipo con planes e ideas para realizar un producto innovador.

Muchos de los emprendedores dudan en poder encontrar un buen co-fundador, el cual comparta su visión y pasión por el negocio.  A continuación, mencionaremos algunas de las razones por lo que debes de contar con él y sugerencias para encontrarlo:

1. El sentirse acompañado de uno o más personas dentro del proyecto es parte esencial de la idea de negocio que está por empezar, ya que juntos se pueden apoyar en la nueva aventura que están viviendo, avanzar de la mano, el estar acompañado en los estresantes y tensos momentos que vendrán en el futuro. Por otra parte, el poder compartir la alegría, la felicidad de un emprendedor al alcanzar sus sueños, el cambiar un pedazo del mundo en favor de los clientes a los cuales son los que queremos ayudar al generar nuevas ideas, eso es inexplicable es algo emocionante y satisfactorio.
   
   
2. El co-fundador es el que hace al fundador un líder en el mercado. Como en el caso de Apple, Steve Wozniak hizo un líder mundial de computadoras a Steve Jobs con su invento de su propio ordenador.
   
   
3.  Los dos deben tener similitudes:Visión, la forma en que ven el proyecto, hacia donde caminan, intuición parecida, comprender el producto y una idea para desarrollo en el mercado.Tener las mismas ambiciones que les permitan obtener resultados positivos, a través de mucho esfuerzo y compromiso que día a día se comprometan por sacar adelante el negocio, ideas nuevas, ser parte de un equipo. Por lo general los fundadores cuentan con una gran responsabilidad por varios años.
   
   
4. Una startup necesita en sus inicios 2 cargos clave, que les permita trabajar uniendo sus experiencias y conocimientos para el buen desarrollo del producto y aumentar la probabilidad de éxito.
   
   
   “Una persona que cree el producto y otra que se encargue de los clientes, el vendedor”. Regresamos al caso de Apple. Wozniak y Jobs se conocieron desde pequeños compartían su interés por los ordenadores, aunque diferían en su forma de ser. A wozniak le gustaba llevar sus ideas a la práctica, cuando tenía trece años obtuvo un premio científico por construir su propia máquina para sumar y restar. Jobs veía la electrónica como un medio para llegar a un fin, tenía más ambición. Trabajaron juntos en Atari. Mas tarde, Wozniak descubrió una firma de semiconductores que vendía microprocesadores a $20, con esto construyo su primer ordenador y asombró a sus amigos. De inmediato, Jobs entendió y se preguntó, qué pasaría si se produjeran más y podrían ponerlo en el mercado. Mucha gente quedaría asombrada de la misma forma y querrían comprarlo. Jobs tenía 21 años y Wozniak 26 cuando empezaron con este gran proyecto en mente.
   
   
5.  Un co-fundador es como encontrar a tu pareja de toda la vida, es muy difícil encontrarla a primera instancia, se debe de conocer y saber si son compatibles el uno con el otro, tener similitudes, una armoniosa convivencia, aportar a la relación cada uno con su forma de ser, peleas, discusiones, se aman y comparten maravillosos momentos juntos. Esto es igual en una startup, pero de igual manera debes de contar con uno, o pocos co-fundadores ya que imagínate el poder vivir con muchos esposos o esposas sería un caos, afectaría en la comunicación de todo el equipo.
   
   
6. El trabajo más difícil es crear un producto que a la gente le guste, el interactuar con el cliente, a través de todos los medios sociales es lo primordial para seguir creciendo y avanzando. Cuando hay dos o más co-fundadores esta tarea se hace más fácil, ya que hay intercambio de ideas, enfoques distintos, puntos de vista diferentes, fallas, que ayudan para poder entender mejor la demanda en el mercado.

Por otro lado, el estar al pendiente del manejo del dinero no es cosa fácil, lo cual se recomienda que uno se encargue de estos temas mientras el otro se encarga de mejorar el producto y mantenerlo bien posicionado.

En conclusión, la mejor decisión que puedes tomar al empezar tu startup es contar con un co-fundador que te ayude a las diversas tareas arduas y geniales de poner una compañía.

Personalidad un factor para el éxito

Si lo que estás buscando es un cambio en tu vida, la respuesta está en tu interior, necesitas un cambio en tus estándares.

Todos tenemos o planteamos nuestros deberes, en ocasiones hacemos una lista a principio de año con nuestros propósitos. Por ejemplo: debo trabajar más, estudiar más, tener confianza en mí mismo, hacer ejercicio, perder peso. Las tiendas en enero están llenas de ofertas para comprar pesas, caminadoras, elípticas, bicicletas y accesorios que nos ayudan para la buena ejecución de este, como relojes que miden el tiempo cuando corremos, caminamos o nadamos. Pero todo esto no nos sirve de nada si nosotros creemos que esto es un deber, podría opinar que un 80% de la gente que hace su lista de propósitos no los cumple. Esto es porque nosotros pensamos que “debemos” pero la palabra mágica es “tenemos que”. Cuando te decides a “tienes que” dentro de ti se hace un clic un cambio el cual piensa en encontrar una forma para obtener lo que tu deseas. Cuando se hace un compromiso dentro de sí mismo se busca y se haya el camino.

Otro ejemplo sería cuando eres un fumador, tratas y tratas de dejarlo, pero no lo consigues, y un día te despiertas, dices no más, basta, es momento de dejar el cigarro porque sabes que no es algo que beneficie tu salud y ya “tienes” que dejarlo. Al igual con el alcohol. Pero para poder hacer este cambio y dejar estas adicciones se necesita mucha fuerza de voluntad.

La fuerza más poderosa es la personalidad. Los humanos actúan en base a quien creen que son. Nuestras actitudes dependen de ella. Si somos personas tranquilas nuestro comportamiento no será de salir todos los fines de semana a algún club o a fiestas con amigos. Pero debemos de actuar en base a quienes somos y no fingir ya que no seremos felices si se finge todo el tiempo.

Las personas deben observar cómo es su vida actual, ya que en ocasiones el conjunto de normas que seguimos y creencias se basan en decisiones que se toman a una muy corta edad y nos restringen en la actualidad. He conocido gente que dice yo no puedo hacer eso, no soy de ese tipo de persona. Por ejemplo: Un elefante de circo que es entrenado desde pequeño, le enseñaron a que debe de tener una soga al cuello para que lo puedan manejar, cuando era pequeño y le pusieron la soga, el trato y trato de moverla para liberarse muchas veces, pero se cansó de intentarlo, ya que la soga tenía del otro lado una roca grande que la sujetaba al piso y para un pequeño elefantito es imposible moverla. El creció con esa mentalidad y ahora es un elefante grande que cree que no podrá mover la soga de su cuello o tirar el circo con su enorme fuerza, como todo animal pensaría.

A los humanos nos enseñan cómo comportarnos, nuestras costumbres, desde pequeños en la casa y en la escuela. Y piensan “Eso es lo que soy”, es una forma muy natural ya que siempre su forma de vivir ha sido de una forma, se han adaptado para ser de cierta manera. Pero no necesariamente es lo que somos. Cuando actúas espontáneamente sin pensar es tu yo verdadero.

Vivimos lo que creemos que somos. Si creo que soy una nadadora voy a tener energía suficiente para realizar ese objetivo que tengo planteado porque me lo creo, dentro de mí las ordenes se pasan hacia mi cerebro, el cual reacciona para mandar instrucciones a otras partes de mi cuerpo y estar preparado y concentrado en esa actividad. Haces lo que sea necesario para mantener esa identidad.

Debemos de saber quiénes somos para saber cómo actuar en la vida. Las personas que tienen un cuerpo escultural trabajan día a día para poder tenerlo porque para ellos es parte de su vida el hacer ejercicio, no hay que conformarnos o decir yo siempre he estado gordo, mi fisonomía es grande, soy obeso porque mis genes y mi familia lo es, NO, debemos de trabajar en ello, ser constantes, para obtener resultados, buena salud y sentirnos felices. Todos queremos estar frente al espejo y decir que bonita soy, tengo un bonito cuerpo y cuando te empiezas a querer, los demás verán un cambio en ti y se sentirán atraídos por tu alta autoestima que reflejas.

En el caso del dinero es lo mismo, piénsalo, todos quieren dinero para pagar sus gastos, de luz, gas, agua, comida, vestido. Pero qué pasa cuando una persona de tu familia se enferma los gastos se incrementan, necesitan pagar al doctor la consulta, o cuando quieren salir de vacaciones los gastos se incrementan al doble ya que pagan transporte, hospedaje, comidas, diversión. Las personas encuentran la forma de hacer dinero incluso en tiempos económicos difíciles.

La identidad es uno de los fundamentos que, si empieza a cambiar, todo lo demás va a cambiar en su vida. Los ricos saben cómo hacer dinero y usarlo para vivir una vida plena. Imagina vivir la vida como siempre quisiste en tus sueños. Se puede hacer realidad.

MODELO CANVAS 9 PASOS PARA QUE LA IDEA DE NEGOCIO SEA UN EXITO

El plan de Negocio es un documento escrito con un conjunto de objetivos y estrategias para llevar a cabo la idea de negocio. Este debe ser conciso y contenga las partes importantes del proyecto, para su rápida revisión y corrección.

Lo más recomendado para empresas o personas que están por empezar en este mundo de emprendedores es contar con un modelo que no necesita tanta información ya que todavía no se cuenta con un estudio de mercado y varios factores. Lo primero es comenzar con el business model canvas.

The Business Model Canvas

La metodología desarrollada por Alexander Osterwalder en el año de 2004, plasmada en su tesis doctoral sobre “ontología de los modelos de negocio”, es una alternativa que te ayuda a desarrollar e innovar un modelo de negocio agregándole valor a tus ideas, de una manera más sencilla y ágil para que sea claro para todos los miembros del equipo.

Es una representación gráfica en 9 módulos que explica todo el ciclo para la adquisición de valor, ingresos, egresos, socios clave y los clientes.

Cuenta con los siguientes segmentos: Socios clave, Actividades clave, Recursos clave, Propuestas de valor, Relaciones con clientes, Canales, Segmentos de clientes, Estructura de Costes y Fuentes de Ingresos.

Socios clave	Actividades Clave	Propuestas de Valor	Relaciones con clientes	Segmentos de Clientes
	Recursos Clave		Canales
Estructura de Costes			Fuentes de Ingresos

Esta herramienta es muy sencilla para su aplicación en todos los rubros: pequeñas, medianas y grandes empresas independientemente del público al cual va dirigido.

Comenzaremos con explicar cada una de las partes que conforman este modelo

1. Clientes: Conocer el nicho de mercado al cual va dirigido el producto, realizando las preguntas siguientes: ¿A quién va dirigido? y ¿Quién va a comprar? esto nos ayuda a tener una visión de las oportunidades de negocio.
   
   
2. Propuesta de valor: Investigar quién es la competencia, entender su producto para así poder realizar algo innovador que nos diferencie de ellos y lograr una posición en el mercado y nos acerque a clientes potenciales.
   
   
3. Ingresos: Como obtener ganancia a través de tu idea de negocio.
   
   
4. Relación con tus clientes: Contacto con los clientes por medio de diferentes medios de comunicación. Lograr una buena conexión a través del dialogo con personas.
   
   
5. Canales: Medios de comunicación a través de los cuales haces llegar tu producto o servicio a los clientes.
   
   
6. Actividades clave: Se recomienda realizar una estrategia publicitaria para fortalecer la marca.
   
   
7. Recursos clave: Identificar los recursos y activos clave que se necesitan para el desarrollo del producto. Como maquinaria, personal, materiales, equipo de cómputo, instalaciones, electricidad y diversas cosas.
   
   
8. Costes: Son todos los gastos que tiene el negocio como impuestos, salarios, rentas, se debe de hacer un estimado de estos, para fijar el precio del producto el cual se va a ofrecer en el mercado.
   
   
9. Socios clave: Identificar socios clave, tener contacto y alianzas para el buen desarrollo de la compañía.